ИНТЕГРАЛЬНАЯ ОЦЕНКА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ В РЕГИОНАХ УЗБЕКИСТАНА

Абдумухтаров Анваржон Акрамжонович

doi:10.5281/zenodo.22251990

25.08.2026

Русский

ИНТЕГРАЛЬНАЯ ОЦЕНКА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ В РЕГИОНАХ УЗБЕКИСТАНА

Дата публикации

25.08.2026

Журнал

Zamonaviy fan: innovatsion yondashuvlar va yosh tadqiqotchilarning dolzarb izlanishlari

Выпуск

Zamonaviy fan: innovatsion yondashuvlar va yosh tadqiqotchilarning dolzarb izlanishlari

Страницы

971-975

DOI

10.5281/zenodo.22251990

Авторы

Абдумухтаров Анваржон Акрамжонович

Аннотация

В статье предложена методика комплексной оценки производительной занятости в регионах Узбекистана. Методика объединяет официальность занятости, устойчивость рабочего места, доходность труда, социальные гарантии, соответствие квалификации, производительность труда, безопасность условий труда и вклад занятости в сокращение бедности. На основе показателей рынка труда за 2020–2025 годы и открытых региональных данных за 2025 год рассчитан апробационный модуль индекса. Обоснованы направления внедрения индекса в региональные программы занятости, систему заказа на подготовку кадров и оценку результативности деятельности органов территориального управления

Ключевые слова

доходы интегральный индекс качество рабочего места неформальная занятость производительная занятость производительность труда региональный рынок труда человеческий капитал

Версии на других языках

Oʻzbekcha

Maqolada O‘zbekiston hududlarida unumli ish bilan bandlikni kompleks baholash metodikasi taklif etilgan. Metodika rasmiy ish bilan bandlik, ish o‘rnining barqarorligi, mehnat daromadliligi, ijtimoiy kafolatlar, malakaning ish joyiga mosligi, mehnat unumdorligi, mehnat xavfsizligi hamda ish bilan bandlikning kambag‘allikni qisqartirishga ta’sirini birlashtiradi. 2020–2025-yillardagi mehnat bozori ko‘rsatkichlari va 2025-yil bo‘yicha hududlar kesimidagi ochiq ma’lumotlar asosida indeksning sinov moduli hisoblangan. Indeksni hududiy dasturlar, kadrlar tayyorlash buyurtmasi va hokimliklar faoliyatini natijadorlik asosida baholashga joriy etish taklif etiladi

daromad hududiy mehnat bozori inson kapitali integral indeks ish o‘rni sifati mehnat unumdorligi norasmiy ish bilan bandlik unumli ish bilan bandlik

English

The article proposes a methodology for the comprehensive assessment of productive employment across the regions of Uzbekistan. The methodology combines employment formality, job stability, labour income, social guarantees, skills matching, labour productivity, occupational safety, and the contribution of employment to poverty reduction. A pilot module of the index is calculated using labour market indicators for 2020–2025 and open regional data for 2025. Practical directions are substantiated for incorporating the index into regional employment programmes, skills planning, and performance assessment of territorial public authorities

composite index human capital income informal employment job quality labour productivity productive employment regional labour market

Список литературы

1. Абдурахманов К.Х. Стратегия развития рынка труда: зелёная трансформация и искусственный интеллект // Лидерство и менеджмент. — 2026. — Т. 13, № 3. — С. 403–424. — DOI: 10.18334/lim.13.3.124610.

2. Международная организация труда. Производительность и достойный труд (Productivity and Decent Work). — Женева, 2024.

3. Национальный комитет Республики Узбекистан по статистике. Официальные статистические данные по рынку труда, заработной плате и доходам населения Республики Узбекистан за 2020–2025 годы. — Ташкент, 2026.

4. Организация экономического сотрудничества и развития. Создание рабочих мест и местное экономическое развитие — 2024 (Job Creation and Local Economic Development 2024). — Париж: OECD Publishing, 2024.

5. Постановление Президента Республики Узбекистан от 5 февраля 2026 года № ПП-49 «О мерах по увеличению доходов населения, созданию стабильных рабочих мест и сокращению бедности путем развития регионов на основе новых подходов в 2026 году». — Ташкент, 2026.

6. Указ Президента Республики Узбекистан от 4 августа 2025 года № УП-126 «О дополнительных мерах по совершенствованию системы трудовых отношений и профессиональной подготовки, а также стимулированию работодателей». — Ташкент, 2025.

Просмотреть PDF