KREATIV IQTISODIYOTDA BITIRUVCHILAR ISH BILAN BANDLIGINI TA’MINLASH MEXANIZMLARI

Xujayeva Vasilina Sergeyevna

doi:10.5281/zenodo.22280359

25.08.2026

Oʻzbekcha

KREATIV IQTISODIYOTDA BITIRUVCHILAR ISH BILAN BANDLIGINI TA’MINLASH MEXANIZMLARI

Nashr sanasi

25.08.2026

Jurnal

Zamonaviy fan: innovatsion yondashuvlar va yosh tadqiqotchilarning dolzarb izlanishlari

Nashr

Zamonaviy fan: innovatsion yondashuvlar va yosh tadqiqotchilarning dolzarb izlanishlari

Sahifalar

989-992

DOI

10.5281/zenodo.22280359

Mualliflar

Xujayeva Vasilina Sergeyevna

Annotatsiya

Mazkur tezisda inson kapitalini shakllantirish natijalarini bitiruvchilarning barqaror, mutaxassislikka mos va unumli ish bilan bandligiga aylantirish mexanizmlari tadqiq etilgan. Ish bilan bandlik inson kapitali kapitalizatsiyasining mustaqil bosqichi sifatida talqin qilinib, “ta’lim sifati – birinchi ish o‘rni – kasbiy moslashuv – kreativ iqtisodiyot natijalari” zanjiri asoslangan. 2018–2025-yillar ma’lumotlari bo‘yicha integral inson kapitali indeksi hamda raqamli-kreativ tarmoqlardagi ish bilan bandlik ko‘rsatkichlarining indikativ elastikligi baholangan. Natijalar raqamli-axborot segmentlari ta’lim bazasining kengayishiga ancha sezgir ekanini ko‘rsatdi. Yagona raqamli bitiruvchi trekeri, kompetensiyalar profili, dual ta’lim, amaliyot va hududiy kadrlar buyurtmasini uyg‘unlashtiruvchi ikki konturli mexanizm taklif etilgan

Kalit so‘zlar

inson kapitali raqamli kompetensiyalar bitiruvchilar ish bilan bandligi kreativ iqtisodiyot birinchi ish o‘rni elastiklik dual ta’lim

Boshqa tillardagi variantlar

Русский

В тезисе исследованы механизмы преобразования результатов формирования человеческого капитала в устойчивую, профильную и продуктивную занятость выпускников. Занятость выпускников обоснована как самостоятельная стадия капитализации человеческого капитала и промежуточное звено между качеством образования и результатами креативной экономики. На основе данных за 2018–2025 годы оценена индикативная эластичность занятости в цифрово-информационных и культурно-досуговых сегментах. Предложен двухконтурный механизм, объединяющий качество подготовки кадров и сопровождение первого рабочего перехода посредством цифрового трекера выпускника, профиля компетенций, дуального обучения, стажировок и регионального кадрового заказа

дуальное обучение креативная экономика цифровые компетенции человеческий капитал занятость выпускников первое рабочее место эластичность

English

The paper examines mechanisms that convert human capital formation into sustainable, field-related and productive graduate employment. Graduate employment is interpreted as an independent stage of human capital capitalization and as a mediating link between education quality and creative-economy outcomes. Using data for 2018–2025, the study estimates indicative employment elasticity in digital-information and cultural-leisure segments. The results demonstrate that digital and ICT activities respond more strongly to the expansion of the educational base. A two-contour mechanism is proposed, combining education quality with support for the first job transition through a unified graduate tracker, a digital competency profile, dual education, internships and regional workforce demand

creative economy digital competencies human capital graduate employment first job elasticity dual education

Foydalanilgan adabiyotlar

1. Abdurahmonov Q.X., Zokirova N.K. Zamonaviy mehnat iqtisodiyoti. – Moskva: Delo, 2025. – 740 b.

2. O‘zbekiston Respublikasi Milliy statistika qo‘mitasi. O‘zbekiston Respublikasida oliy ta’lim: statistik press-reliz. – Toshkent, 2025.

3. O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 14-fevraldagi PQ-61-son “Oliy ta’lim tashkilotlari bitiruvchilarining ishga joylashishiga ko‘maklashish bo‘yicha qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida”gi qarori. – Toshkent, 2025.

4. UNCTAD. Creative Economy Outlook 2024. – Geneva: United Nations, 2024.

5. World Economic Forum. Future of Jobs Report 2025. – Geneva: World Economic Forum, 2025

PDFni ko'rish