Значение межличностного общения в процессе управления, его роль в деятельности организации и механизмы организации эффективного общения анализируются с научной точки зрения. Также раскрывается эффективность коммуникативных отношений между руководителем и сотрудниками, роль общения в формировании психологической среды в коллективе, а также значение коммуникативной компетенции в современной системе управления.
духовные качества
инновации
коллектив
коммуникация
компетенция
культура управления
лидерство
личность
межличностное общение
общение
стратегическое управление
управление