Yashil iqtisodiyotga o‘tishning O‘zbekiston bandlik tarkibi va mehnatga bo‘lgan talabiga ta’siri ko‘rib chiqilgan. Yashil transformatsiyani yangi va o‘zgarayotgan ish o‘rinlari, yashil ko‘nikmalar hamda inson kapitali rivoji orqali baholash zarurligi asoslangan. Yashil bandlikni monitoring qilish va kadrlarga ehtiyojni prognozlashning milliy tizimini shakllantirish taklif etilgan
O‘zbekiston
bandlik
inson kapitali
mehnat bozori
yashil iqtisodiyot
yashil ish o‘rinlari
yashil ko‘nikmalar