Русский
ЦИФРОВАЯ ПЛАТФОРМА РЕГУЛИРОВАНИЯ МОЛОДЁЖНОГО РЫНКА ТРУДА УЗБЕКИСТАНА
Journal
Zamonaviy fan: innovatsion yondashuvlar va yosh tadqiqotchilarning dolzarb izlanishlari
Issue
Zamonaviy fan: innovatsion yondashuvlar va yosh tadqiqotchilarning dolzarb izlanishlari
Abstract
Обоснована цифровая платформенная модель регулирования молодёжного рынка труда Узбекистана, объединяющая индивидуальный цифровой профиль, профессиональную диагностику, обучение, вакансии, первое рабочее место, предпринимательские программы и мониторинг результата через 3, 6 и 12 месяцев. Предложен интегральный индекс эффективности регионального молодёжного рынка труда и раскрыты сценарные ориентиры до 2030 года. Практическая ценность модели состоит в переходе от учёта мероприятий к управлению устойчивой, официальной и доходной занятостью молодёжи
Keywords
махалля
профессиональные компетенции
молодёжный рынок труда
цифровая платформа
цифровой профиль
цифровая трудовая адаптивность
молодёжное предпринимательство
устойчивая занятость
Oʻzbekcha
Мақолада Ўзбекистон ёшлар меҳнат бозорини тартибга солишнинг индивидуал рақамли профиль, касбий диагностика, ўқитиш, вакансиялар, биринчи иш жойи, тадбиркорлик дастурлари ҳамда 3, 6 ва 12 ойдан кейинги натижалар мониторингини бирлаштирувчи рақамли платформавий модели асосланган. Ҳудудий ёшлар меҳнат бозори самарадорлигининг интеграл индекси ва 2030 йилгача бўлган сценарий мўлжаллари таклиф этилган. Моделнинг амалий аҳамияти тадбирларни ҳисобга олишдан ёшларнинг барқарор, расмий ва даромадли иш билан бандлигини натижа асосида бошқаришга ўтишда ифодаланади
ёшлар меҳнат бозори
рақамли платформа
рақамли профиль
рақамли меҳнат мослашувчанлиги
касбий компетенциялар
ёшлар тадбиркорлиги
маҳалла
барқарор иш билан бандлик
English
The paper substantiates a digital platform model for regulating Uzbekistan’s youth labour market. The model integrates an individual digital profile, occupational diagnostics, training, vacancies, first-job support, entrepreneurship programmes, and outcome monitoring after 3, 6 and 12 months. An integrated regional youth labour market efficiency index and scenario benchmarks to 2030 are proposed. The practical value of the model lies in shifting from counting activities to managing sustainable, formal and income-generating youth employment
mahalla
professional competencies
youth entrepreneurship
youth labour market
digital platform
digital profile
digital labour adaptability
sustainable employment
1. Абдурахманов К.Х. Трансформация рынка труда в условиях внедрения искусственного интеллекта // Экономика труда. - 2023. - Т. 10, № 2. - С. 227-246. - DOI: 10.18334/et.10.2.117364.
2. Абдурахманов К.Х., Зокирова Н.К. Современная экономика труда. - М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2025.
3. Капелюшников Р.И., Зинченко Д.И. Цифровые формы занятости на российском рынке труда: дистанционная и платформенная: препринт WP3/2024/04. - М.: Издательский дом Высшей школы экономики, 2024. - 57 с.
4. Национальный комитет Республики Узбекистан по статистике. Социально-экономическое положение Республики Узбекистан в цифрах. 2025 год. - Ташкент, 2026. - URL: https://stat.uz.
5. Abdurakhmanov K., Zokirova N. Economic Trends of the Youth Labor Market in Uzbekistan // Regional Science Inquiry. - 2019. - Vol. XI, Issue 1. - P. 33-44.
6. Brynjolfsson E., Li D., Raymond L.R. Generative AI at Work // The Quarterly Journal of Economics. - 2025. - Vol. 140, No. 2. - P. 889-942.
7. International Labour Organization. Employment and Social Trends 2026. - Geneva: ILO, 2026.
8. Organisation for Economic Co-operation and Development. OECD Youth Policy Toolkit. - Paris: OECD Publishing, 2024.
9. Vallas S., Schor J.B. What Do Platforms Do? Understanding the Gig Economy // Annual Review of Sociology. - 2020. - Vol. 46. - P. 273-294. - DOI: 10.1146/annurev-soc-121919-054857.
10. World Bank. Youth Unemployment Rate for Uzbekistan, 2025 // Federal Reserve Bank of St. Louis, FRED Database. - URL: https://fred.stlouisfed.org/series/SLUEM1524ZSUZB.
11. World Economic Forum. The Future of Jobs Report 2025. - Geneva: WEF, 2025.
12. Wood A.J., Graham M., Lehdonvirta V., Hjorth I. Good Gig, Bad Gig: Autonomy and Algorithmic Control in the Global Gig Economy // Work, Employment and Society. - 2019. - Vol. 33, No. 1. - P. 56-75. - DOI: 10.1177/0950017018785616.
